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　　當一批批新員工帶著活力與夢想加入奇力，他們總會有些初來乍到的青澀與緊張。為了幫助新員工盡快的適應奇力的企業(yè)文化，我司人力資源部組織展開了2015年度新員工入司培訓。

新員工自我介紹

　　入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的重要指引。本次入司培訓通過生動的PPT講解，使新員工充分了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、行業(yè)基本知識、公司發(fā)展規(guī)劃等信息，并幫助新員工盡快的適應奇力的廣闊舞臺。

公司企業(yè)文化培訓

　　在分享公司企業(yè)文化時，奇力人力資源部經(jīng)理介紹：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結并解決問題，做一個真正具有學習與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。公司的每一位老員工也將是大家工作中的友好伙伴，可以為所有新同事提供支持與幫助。

　　員工崗位培訓

　　經(jīng)過本次入司培訓，新員工第一次全面而規(guī)范的了解了奇力的企業(yè)文化和發(fā)展目標。希望新同事能夠盡快的掌握各自崗位的工作流程，懷揣著對新起點的向往，朝著奇力人的共同目標攜手邁進，用自己的熱情與智慧，在工作中持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。